Lowongan Kerja Staff HRD / Recruitment Officer di Yogyakarta
Private Advertiser, sebuah perusahaan yang berfokus pada iklan dan pemasaran, sedang mencari Staff HRD/Recruitment Officer berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Yogyakarta. Kami adalah perusahaan yang berkomitmen untuk mengembangkan sumber daya manusia berkualitas dan mencari kandidat yang bersemangat untuk bergabung dengan tim kami. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada proses rekrutmen dan pengembangan sumber daya manusia yang efisien dan efektif.
Sebagai Staff HRD/Recruitment Officer di Private Advertiser, Anda akan bekerja secara langsung dengan tim rekrutmen kami untuk mencari dan merekrut talenta terbaik. Anda akan menggunakan berbagai alat dan platform rekrutmen seperti LinkedIn, JobStreet, dan sistem ATS kami untuk mencari kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Anda juga akan bertanggung jawab untuk mengelola proses seleksi, wawancara, dan penempatan kandidat.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi kandidat untuk berbagai posisi di perusahaan.
- Membuat dan mengirimkan lowongan kerja yang menarik dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- Melakukan wawancara dengan kandidat potensial dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
- Menggunakan alat rekrutmen seperti LinkedIn, JobStreet, dan sistem ATS untuk mencari dan mengevaluasi kandidat.
- Membuat dan mengelola database kandidat untuk rekrutmen masa depan.
- Mengikuti dan melaporkan tren rekrutmen di industri iklan dan pemasaran.
- Bekerja sama dengan tim HRD lainnya untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan rekrutmen yang berlaku.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1/S2 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Staff HRD/Recruitment Officer atau posisi terkait di perusahaan rekrutmen atau iklan.
- Memiliki sertifikasi dalam rekrutmen atau sertifikasi terkait yang diakui di industri.
- Memahami tren rekrutmen dan strategi rekrutmen modern.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan presentasi yang kuat.
- Kemampuan menggunakan alat rekrutmen seperti LinkedIn, JobStreet, dan sistem ATS.
- Kemampuan analitis dan kemampuan memecahkan masalah.
- Kemampuan berorganisasi dan manajemen waktu yang baik.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang