HR Officer - Urgent
Toko Kirana Kebab ยท ๐ Ciputat, Banten ยท Diposting 2026-10-12
FULL_TIMEโญ TERVERIFIKASI
nego
Toko Kirana Kebab sedang mencari talenta terbaik untuk bergabung sebagai HR Officer. Kami adalah perusahaan yang berfokus pada layanan makanan cepat saji berkualitas tinggi dengan komitmen untuk memberikan pengalaman pelanggan yang luar biasa.
Kami mencari seorang HR Officer yang berpengalaman dan berdedikasi tinggi untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di Toko Kirana Kebab.
Jika Anda adalah seorang profesional HR yang ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, silakan kirimkan lamaran Anda sekarang juga.
๐ Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan.
- Membuat dan merevisi kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri.
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
- Mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan.
- Menangani masalah karyawan dan menyelesaikan konflik secara profesional.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memantau dan melaporkan kinerja tim HR.
- Bekerja sama dengan manajemen untuk mencapai tujuan perusahaan.
๐ Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 di bidang HR atau sumber daya manusia.
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau peran serupa.
- Memiliki sertifikasi HR yang diakui (contoh: SHRM-CP, PHR, dll.).
- Memahami hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berkembang.
- Pengalaman dalam industri makanan atau retail adalah nilai tambah.
- Kemampuan berbahasa Indonesia dan Inggris adalah nilai tambah.
๐ ๏ธ Keahlian
<p>Kami mencari seorang HR Officer yang memiliki keterampilan dan kemampuan berikut:</p><ul><li>Kemampuan analitis dan pemecahan masalah.</li><li>Kemampuan untuk mengelola data dan menggunakan perangkat lunak HR.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan.</li><li>Kemampuan untuk berkomunikasi dengan efektif dengan berbagai tingkat manajemen.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berkembang.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan tim dan mempromosikan kerjasama.</li></ul>
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang